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Sistema Nacional de Competencias

Alberto Almaguer, Director General del CONOCER

Creado el Viernes, 08 Septiembre 2017. Publicado en Noticias

Sistema Nacional de Competencias
El Dr. Alberto Almaguer Rocha, Director General del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laboral, CONOCER, explicó que ésta es una instancia de la Secretaría de Educación Pública e involucra a diferentes actores de la sociedad, la economía y la educación.

El consejo tiene como propósito principal generar empleabilidad y mejorar las condiciones de ésta para que las personas aumenten su calidad de vida, con mejores alternativas para inserción y desarrollo en el mercado laboral.
Por otra parte, busca que los trabajadores incrementen su productividad y puedan aspirar a ser parte de movimientos organizacionales y, desde luego, modificaciones en su compensación y beneficios.

El CONOCER cuenta con 908 estándares de competencia que incluye las categorías: gerencial, tecnologías de información, socioemocional, habilidades genéricas, básicas y específicas.

El titular del CONOCER apuntó que en México la tasa de rotación laboral es del 17.8%. En la industria automotriz cuesta 12 mil pesos en promedio sustituir a un empleado y que en el sector gastronómico 1 de cada 2 personas cambia de empleo.

Entre las competencias más buscadas por los empleadores se encuentran: trabajo en equipo (69.9%), calidad (64.1%), comunicación efectiva (57.6%), planeación y organización (57.6%) y responsabilidad (54.3%) - Top 5.

Señaló que el 69% de las organizaciones que utilizan competencias ha mejorado su productividad de acuerdo con la Primera Encuesta Nacional de Competencias. El CONOCER agrega el valor de la evaluación y la certificación. A nivel nacional, se han extendido 1 millón 161 mil 388 certificaciones, mismas que cuentan con Reconocimiento Nacional de Validez Oficial.

Fuente: Amedirh

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