De la mano de especialistas en los temas de actualidad laboral en México y en su interés por mantener a los integrantes de la comunidad de Recursos Humanos actualizados
AMEDIRH
Con el apoyo de
D&M Abogados
Presentan el Programa:

TRANSFORMACIÓN DE LA CULTURA LABORAL EN MÉXICO

Quienes participen en este programa, tendrán la capacidad de conocer y poner en práctica el nuevo modelo laboral en México, que hoy día presenta un gran reto para el sector productivo en nuestro país.

Integrado por 4 módulos, este programa de 60 horas con instrucción teórica – práctica impartida por especialistas en el tema de primer nivel, permitirá a los participantes no solo conocer el marco legal que dio como resultado un cambio de 180° en la forma de administrar las relaciones laborales en México sino adquirir herramientas 100% aplicables en el tema laboral.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

MÓDULO I
Nuevo modelo laboral y su marco legal

Reforma Constitucional

  • Justicia Laboral
  • Representatividad Sindical

Iniciativa de Reforma Laboral

  • Democracia sindical
  • Voto personal, libre y secreto
  • CCT inicial
  • Constancia de representatividad
  • Revisión del CCT
  • CCT inactivos
  • Si a los CCT activos

Convenios ante la OIT

  • Libertad de Asociación
  • Libertad de Contratación Colectiva

Tratados de Libre Comercio

  • TPP
  • T-MEC
  • Anexo 23-A

Posibles Escenarios derivados de la reforma

  • Operación con CCT de protección
  • Aspectos legales y operativos a observar de cara a la libertad sindical.
    • Riesgos del modelo de operación
      • Ilegalidad actual.
      • Inspecciones
      • Mal clima laboral
      • Juicios de titularidad
      • Infiltraciones de sindicatos hostiles.
  • La huelga; una posibilidad real.
    • Proceso formal; inicio y término.
    • Estrategia legal
    • Plan de contingencia
    • Acciones de remediación y restablecimiento de una sana relación laboral.
  • CCT activo deseable
    • Capacitación del comité
    • Desarrollo de competencias de liderazgo
    • Comunicación abierta
    • Fortalecimiento del sindicato titular
    • Estrategia laboral clara
  • No sindicalización

Trato Directo, una opción viable.

MÓDULO II
Transformación / Evolución de las Relaciones de Trabajo

  • Estrategia Laboral
    • Marco de referencia (elementos a incluir dentro de esta)
    • Diseño e implementación de una estrategia laboral
    • Flexibilidad en su ejecución
    • Métricas de seguimiento
  • Análisis de fortalezas a desarrollar sindicales, operativas y de clima laboral.
    • La Productividad como ventaja sostenible en el blindaje sindical.
    • Una herramienta de ventaja sindical.
    • Definición de Productividad
    • Comités de Capacitación, Desarrollo y Productividad
    • Marco legal y su funcionamiento
    • Certificación y Evaluación de las Competencias Laborales
    • Métricas para determinar la Productividad
    • Remuneraciones atadas a la Productividad

MÓDULO III
Competencias para el talento clave del área laboral

  • Nueva Cultura Laboral
  • Liderazgo Esencial
  • Manejo del cambio / Construyendo Confianza
  • Gestión de conflictos
  • Creatividad en la Solución de problemas
  • Servicio al Cliente Interno
  • Clima Laboral estable y sus métricas básicas

MÓDULO IV
Estrategia de Negociación de un CCT

  • Proceso Legal ante una negociación de CCT
    • Sin emplazamiento a huelga
    • Con emplazamiento a huelga
    • Diseño e implementación del Plan de Crisis
  • Como analizar un pliego petitorio
    • Cláusulas económicas
    • Cláusulas administrativas
  • Diseño y funcionamiento de un grupo negociador
    • Integración de un equipo negociador
    • Rol de cada uno de sus integrantes
    • Estrategia de negociación
    • Técnicas de negociación efectiva
    • Prestaciones que impactan directamente a la Productividad
    • Herramientas para costear un CCT
    • Cuantificación del pliego petitorio
    • Ejercicio vivencial de una negociación de CCT
CONDUCTORES DEL PROGRAMA
D&M Abogados

DE LA VEGA & MARTINEZ ROJAS S.C.

Fundada en 2016, De la Vega & Martínez Rojas, S.C., es una Firma dedicada a la prestación de servicios legales en materia laboral, seguridad social y migratoria, a través de un equipo de expertos en sus áreas de práctica respectivas. Como parte de L&E Global, la organización internacional que agrupa a diversas firmas legales en el mundo, somos una Firma con capacidades globales en la prestación de servicios legales en diversas jurisdicciones.


LEE HECHT HARRISON

LEE HECHT HARRISON (LHH)

Con más de 50 años de experiencia en el mercado, LHH es líder global en consultoría para la gestión del talento y relaciones laborales, cuenta con amplia experiencia en procesos de transformación de negocios, acompañando a las organizaciones en la transformación cultural y laboral. La firma es experta en el diseño de modelos integrales de acuerdo con las necesidades del negocio. LHH colabora con organizaciones en todos los segmentos: 70% de Compañías Fortune 100 / 50% de Compañías Fortune 500. Cuenta con 340 oficinas en 75 países: Más de 500 clientes a nivel nacional en todos los segmentos

COORDINACIÓN A CARGO DE
AMEDIRH

ASOCIACION MEXICANA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS A.C.

Con 73 años de experiencia en el área, la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) ha mantenido su liderazgo en el desarrollo de profesionales en recursos humanos en México, ofreciendo productos y servicios para su comunidad, convirtiéndose a través de ellos, en una plataforma de actualización y referencia importante.

INFORMES
Fechas de Realización 2019
Primera Edición

Módulo I
mayo 8 y 9

Módulo II
junio 5 y 6

Módulo III
julio 3 y 4

Módulo IV
agosto 7 y 8

Horario: Primer día de  8:00 a 17:00 horas / segundo día de 8:00 a 13:00 horas
Lugar: Oficinas AMEDIRH
Domicilio: Ave Narciso Mendoza 9, Manuel Avila Camacho, Naucalpan de Juárez, México, C.P 53910.

Inversión: Socios $32,480 / No Socios $37,120 IVA Incluido.
Incluye: Material de trabajo, constancia de participación, comida del primer día y servicio de café continuo.

Fechas de Realización 2019
Segunda Edición

Módulo I
junio 11 y 12

Módulo II
julio 9 y 10

Módulo III
agosto 13 y 14

Módulo IV
septiembre 3 y 4

Horario: Primer día de  8:00 a 17:00 horas / segundo día de 8:00 a 13:00 horas
Lugar: Oficinas AMEDIRH
Domicilio: Ave Narciso Mendoza 9, Manuel Avila Camacho, Naucalpan de Juárez, México, C.P 53910.

Inversión: Socios $32,480 / No Socios $37,120 IVA Incluido.
Incluye: Material de trabajo, constancia de participación, comida del primer día y servicio de café continuo.

PROCESO DE RESERVACIÓN
  • MARCA  (55) 5140-2214 o envía un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
  • PROPORCIONA tu nombre, puesto y datos fiscales de la empresa a la cuál deberemos facturar.
  • RECIBE confirmación de inscripción vía electrónica
  • TRAMITA tu pago con la factura que se te enviará, mismo que deberá de ser realizado previo a tu participación en el evento.

Nos reservamos el derecho de cancelar o diferir el curso en caso de no reunir el mínimo de Participantes

AMEDIRH
Dirección
Av. Narciso Mendoza 9, Col. Manuel Ávila Camacho, Naucalpan, Estado de México, C.P. 53910
Teléfono
(55) 5140 2244
E-mail
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
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