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COMPLIANCE CORPORATIVO: PREVENCIÓN DE ACTOS DE CORRUPCIÓN Y RESPONSABILIDAD PENAL

Jueves 08 de Febrero del 2018 al Jueves 08 de Febrero del 2018 de 08:00 hrs. a las 10:30 hrs.

A raíz de la reforma constitucional del 2013 en materia de Responsabilidad Penal, se facultó al Congreso de la Unión para emitir una legislación única en la materia.

  • En marzo de 2014 se publicó el Código Nacional de Procedimientos Penales, también conocido como “Código Único”.
  • Con la entrada en vigor de éste Código Único, el 18 de junio del 2016, las empresas y colaboradores juegan un rol trascedente, adquiriendo nuevas responsabilidades, radicalmente diferentes.
Conoce este nuevo proceso y evita consecuencias de orden legal para tu organización

MACROTENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS

Miércoles 21 de Febrero del 2018 al Miércoles 21 de Febrero del 2018 de 08:00 hrs. a las 10:30 hrs.

Con el paso de los años, las organizaciones así como las personas, impulsadas por la innovación, han evolucionado.  El mundo  globalizado y el rápido desarrollo de la tecnología de la información, entre otras, han promovido  modificaciones en las estructuras organizacionales, ocasionado la adopción de nuevos estilos de liderazgo y administración. Si el mundo cambió y las empresas también cambiaron, Recursos Humanos debe adaptarse también a estos cambios

ESTRATEGIAS PARA LA TRANSICIÓN A LA JUBILACIÓN

Jueves 22 de Febrero del 2018 al Jueves 22 de Febrero del 2018 de 08:00 hrs. a las 17:00 hrs.

La jubilación es un proceso dentro del ciclo de vida laboral, que conlleva a la toma de una serie de decisiones de carácter personal, económico y social. Cuando una persona alcanza entre los 60 y  65 años, es momento del retiro del mundo laboral y el inicio de un nuevo ciclo.

La jubilación, no representa únicamente la modificación de los  ingresos económicos, sino que da inicio a la oportunidad de crear un propio desarrollo profesional y personal, fortaleciendo  habilidades sociales y el restablecimiento de vínculos afectivos.

Este programa está diseñado para preparar a personas que desean empezar a construir su plan de jubilación y conocer los aspectos fundamentales para hacerlo de manera integral, cubriendo las áreas psicológicas, sociológicas, económicas y de salud.

Es igualmente un curso diseñado para  personas en edad de jubilarse o recién jubiladas y sus parejas que busquen mejorar su calidad de vida.

DISEÑO DE MODELOS Y DICCIONARIOS DE COMPETENCIAS

Jueves 01 de Marzo del 2018 al Jueves 01 de Marzo del 2018 de 08:00 hrs. a las 17:00 hrs.

Un diccionario de competencias, resume y detalla las competencias a cubrir por cada colaborador en una organización, considerando sus características, el tipo de trabajo que se desempeña, las actividades que realizan las personas, todo esto bajo la cultura de la empresa, su visión y valores.

El catálogo de competencias, es un documento activo y  puede variar en función de las necesidades de la organización, su conformación debe considerar la flexibilidad para actualizarlo.Asistir a este proceso  de aprendizaje, permitirá al asistente aplicar metodologías para el diseño de modelos y diccionarios de competencias que podrá implementar en su organización mediante ejercicios prácticos y formatos de apoyo.

COMPENSACIÓN CON BASE EN COMPETENCIAS

Martes 06 de Marzo del 2018 al Martes 06 de Marzo del 2018 de 08:00 hrs. a las 17:00 hrs.

Las crisis permiten experimentar nuevas opciones que permitirán obtener resultados diferentes a los modelos habituales de gestión.

Quienes participen en este taller, conocerán y revisarán enfoques de compensación complementarios que ayudarán a ampliar el portafolio de recompensas que la organización puede ofrecer, particularmente en épocas que demandan soluciones a problemas diferentes a los conocidos.
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