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Se alistan diputados para dictaminar reglas en outsourcing

Los trabajos para aprobar la reforma en materia de subcontratación se mantienen en dos pistas; por un lado los legisladores de las Comisiones de Trabajo y Hacienda se dicen listos para presentar el dictamen, luego de que la Comisión de Seguridad Social diera “Vista”, en sentido favorable.

Alerta OIT sobre precarización del empleo en México

“Esta crisis tuvo consecuencias sobre la calidad del empleo, en varios países, bajó la informalidad, y se debe a que se perdieron mucho más empleos informales que formales", indicó Noémie Feix, Oficial del trabajo para México y Cuba, OIT.

Llega la hora de cumplir con segunda fase de la NOM-035

La NOM 035 contempla hasta 18 obligaciones para los centros de trabajo, las cuales se deben cumplir a plenitud a partir de este fin de semana. La norma también considera responsabilidades para los colaboradores.

Teletrabajo: ¿causa de agotamiento?

Si tu rendimiento bajó, estás irritado por todo, desmotivado en el trabajo, tienes insomnio y dolores en el cuerpo, es muy probable que estés experimentando un alto nivel de agotamiento y estrés laboral.

Presentan herramienta de autodiagnóstico laboral para T-MEC

Con esta herramienta, los empresarios pretenden alejar la posibilidad de que las compañías nacionales puedan ser demandadas en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), conforme lo que establecen los Anexos 31-A y 31-B del Capítulo 31 del T-MEC.

¿Cómo romper cadenas de contagio?

Las empresas se han valido de diferentes estrategias para implementar los protocolos de seguridad sanitaria para prevenir contagios del nuevo coronavirus y garantizar el bienestar de sus colaboradores.

Preparan empresas reactivación de reclutamiento de talento

Una tercera parte de las empresas reactivará sus contrataciones de personal cuando se levante la cuarentena y otra tercera todavía está pendiente del avance de la emergencia sanitaria para tomar decisiones en la materia.

Reincorporación de empresas y NOM-035: recomendaciones

Hay factores de riesgo psicosocial que pueden presentarse durante el retorno al trabajo y que las empresas pueden evitar a fin de cumplir con la NOM 035 en esta etapa y crear entornos de trabajo seguros.

¿Cómo desarrollar a más mujeres en carreras STEM?

Solo el 38% de las mujeres mexicanas opta por carreras enfocadas en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, un porcentaje que puede aumentar con una buena orientación vocacional.